为了促进新员工的快速成长，加快打造一支专业技术精湛、充满活力的人才队伍，进一步弘扬我院“传、帮、带”的优良传统，根据业务建设计划安排，8月20日，省煤矿设计院组织了近三年入院的新员工在四楼会议室进行入院教育培训。来自勘察设计监理部门和管理科室的34名新员工参加了本次培训。

在上午的培训会上，设计院院长罗卫华、副院长余文君、张功荣、院总工程师王福平分别就该院的院情介绍、计划管理、市场经营、如何做好工程设计等内容向新员工进行了授课，并分享了该院近十几年来在深化改革、市场开拓、强化内部管理、业务转型以及职工思想观念转换等方面取得的成绩。同时衷心希望新入院同志要认真学习专业技术知识，严格遵守院颁布的各项规章制度，虚心向老同志学习，有不怕吃苦的精神，早日成为一名合格的工程设计人员，为设计院可持续发展做出自己的贡献。

在下午的培训会上，办公室主任彭朝福、技术室副主任夏炬明分别就院行政管理制度、技术质量管理制度等重点内容进行了宣讲，并邀请了该院法律顾问就劳动关系法相关知识进行了普及，进一步明确了员工的权利和义务，整个培训过程严肃活泼，员工们在认真学习的过程中，不时与授课人员进行了良好的互动。在培训最后，以闭卷考试的方式分两个考场对一天的培训效果进行了严格考核。

开展新员工入院教育是煤矿设计院企业文化建设的一部分，本次培训是该院有史以来参训人员最多、规模最大、考核最严的一次，目的是促使新进人员熟悉设计院的概况及规章制度，认识并认同企业文化，明确自己的岗位职责、工作任务、工作目标及方法，尽快进入岗位角色，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。

    （图为设计院院长为新入职员工授课）

            （图为培训结业考核考试现场）