江西省应急管理厅办公室文件

赣应急办字〔2019〕89号

江西省应急管理厅办公室关于印发《2019年度

省应急管理厅绩效管理指标体系》的通知

厅机关各处室、厅属各单位：

《2019年度省应急管理厅绩效管理指标体系》已经省政府领导审定同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

一、强化组织领导。深入推进绩效管理，是实现政府履约和守诺服务的主要内容，是增强群众获得感的重要途径，也是事关全厅干部职工切身利益的大事。各处室、各单位要切实增强对开展绩效管理工作重要性和必要性的认识，把绩效管理工作摆在重要位置，认真抓好工作任务和措施的落实，确保绩效管理工作顺利、有序开展。

二、精心组织实施。各处室、各单位要对照《2019年度省应急管理厅绩效管理指标体系》和《省委办公厅、省政府办公厅关于印发<江西省直机关绩效管理办法（试行）>的通知》（赣办字〔2017〕16号）的要求，做好2019年度指标体系和绩效评价工作落实，对工作中存在的问题要及时向分管领导报告，确保各项目标任务如期完成、如期兑现。对于年终绩效指标扣分或评价位列执法监督类倒数后三位的责任处室、单位，主要负责人要向厅党组作出检查，并向党组书记说明原因。同时组织专门剖析，查找原因，拿出对策，尽快补课。

三、确保按时报送。请各处室、各单位务必于8月15日前将完成时限为7月31日前的所有指标节点的佐证材料，按规范要求（见附件2）报厅办公室，之后的指标节点按照要求在完成时限后10天内将佐证材料报办厅办公室，由厅办公室负责统一上传至江西省绩效管理系统。

附件: 1.2019年度省应急管理厅绩效管理指标体系

2.佐证材料规范要求

3.第××项节点完成情况概述（模版）

4.《江西省直机关绩效管理办法（试行）》

    附件 

                    江西省应急管理厅办公室

                    2019年7月26日