江西赣安安全生产科学技术咨询服务中心

关于对中层干部2017年上半年工作测评的通知

为加强中心干部队伍的管理，充分调动全体员工参与中心内部管理的积极性，做到干部能上能下，让更多的优秀年轻人逐步走到中心领导干部岗位，中心广泛征求全体员工的意见，也希望全体员工本着实事求是的态度，公正公平进行投票。此次测评对象为中层以上干部（含副总工程师、总经理助理），员工投票分数占考核比重36%，业绩投票分数占考核比重30%，中层投票分数占考核比重18%，综合考评分数占考核比重16%，员工投票时间为2017年8月7日全天。中层干部投票时间为2017年8月7日。这2项分数统计时间2017年8月7日，分数统计由陶招华负责，陈新林、戴磷验票。

1、员工投票分为优秀、良好、一般三种，其中优秀36分、良好24分，一般12分进行分数统计，所有票数累计后算出平均分数，作为投票考核分数。

2、业绩考核分为三档，超出中心平均业绩20%以上的得30分，达到平均业绩的得18分，低于平均业绩得12分。

3、中层干部打分也分为优秀、良好、一般三档，优秀得18分，良好得12分，一般6分。

4、综合考核分数由中心领导进行打分，优秀得16分，良好12分，一般7分。

根据此考核分数，中心试行末尾淘汰机制，分数最低者免职或降职使用,分数最高者优先提拔使用。根据此次考评情况，中心进行半年总结，未来每年将实行中层干部考评，让一些年富力强，道德品质优秀的人才进入中心领导班子，也让中心更具有生命力和竞争力。

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                                                                                                                                 二○一七年八月一日